Il congedo parentale, a giorni interi o a ore, spetta a tutto il personale in servizio – docente, educativo e ATA, assunto sia a tempo indeterminato che determinato, compresa la “supplenza breve”, anche con rapporto di lavoro part-time/spezzone orario, senza distinzione e con uguali diritti.
Per il personale a tempo determinato il diritto si esercita esclusivamente durante il periodo di nomina. Si configura come un diritto potestativo costituito dal comportamento con cui il titolare realizza da solo l’interesse tutelato e a cui fa riscontro, nell’altra parte, una mera soggezione alle conseguenze della dichiarazione di volontà. Per cui, anche in presenza di esigenze di servizio, il dirigente scolastico non potrebbe negare od interrompere la fruizione da parte del dipendente del periodo di congedo richiesto.
La scheda di lettura sul congedo parentale, predisposta dalla Federazione Uil Scuola Rua ed articolata in 20 slide, è disponibile presso l’ufficio di via Porta Conca,5 a Rieti. Tel. 0746 200246.
