L’Azienda Sanitaria Locale di Rieti ha concluso, nei giorni scorsi, l’espletamento delle procedure di selezione per la formazione di una Graduatoria per l’assunzione, a tempo determinato, di ‘collaboratori professionali sanitari – infermieri’. La Graduatoria potrà essere utilizzata nell’immediato per effettuare sostituzioni delle assenze del personale, nel periodo estivo, ma anche in prospettiva per garantire i Servizi o in coincidenza con i picchi di attività, andando ad intervenire sulle posizioni scoperte.
L’attivazione della Graduatoria, attesa da tempo, consentirà di ridurre sensibilmente il bacino degli oltre 200 lavoratori interinali attualmente impiegati presso l’Azienda Sanitaria Locale. Si tratta di uno Strumento utile per il servizio pubblico, poiché determina una inversione di tendenza netta nella gestione delle professioni sanitarie, volto a migliorare le condizioni di lavoro all’interno dell’Azienda.
Da sempre una priorità per la Direzione Aziendale, tale Strumento consentirà di disporre di figure professionali da assumere direttamente, di ridurre le Aree del lavoro precario, migliorando la qualità dei Servizi offerti alla cittadinanza e di risparmiare risorse pubbliche che potranno essere utilizzate per il potenziamento di alcuni settori strategici. La Direzione Aziendale, in un’ottica di riduzione delle Aree del lavoro precario, sta lavorando per l’avvio di ulteriori procedure nelle diverse professioni sanitarie.
